Для подолання страхів: компанія у Китаї змусила співробітників ковтати вогонь (2 фото + 1 відео)

Жінці було страшно ковтати вогонь, але її страшніше було втратити роботу. Таку неоднозначну практику "згуртування колективу" практикують багато китайських компаній.





Одна з освітніх компаній у Китаї піддалася критиці за те, що під час тимбілдингу зажадала від співробітників "ковтати вогонь", заявивши, що це нібито допоможе їм подолати страх і здобути впевненість у собі.

Одна зі співробітниць компанії розповіла, що під час дій зі згуртування колективу колеги повинні були покласти в рот вату. Дівчина не хотіла приєднуватись до процесу ковтання вогню, але підкорилася, бо боялася втратити роботу.

У даному тімбілдінгу взяли участь 60 осіб, розділених на шість груп. Метою заходу було показати керівництву компанії рішучість її працівників, які мають на меті виключно перемогу. Проте, співробітниця компанії, в якій вона пропрацювала близько року, заявила, що їй було страшно, а сам процес був принизливим.



Як зазначається, багато китайських компаній використовують метод "ковтання вогню" для згуртування колективу, стверджуючи, що це підвищує впевненість у собі, допомагає подолати страх і розкриває потенціал. Водночас, згідно із законодавством КНР, компанії, які застосовують необґрунтовані практики, що порушують права співробітників, зобов'язані відшкодувати завдану шкоду.

Повідомлення про жорстоке поводження зі співробітниками під час заходів щодо об'єднання колективу надходять з усього Китаю. Одна з компаній на південному заході країни змусила працівників, що програли, повзти по вулиці пізно вночі. До цього фірма на сході Китаю змусила своїх співробітників цілувати баки для сміття і обіймати незнайомців на публіці, щоб підвищити їхню сміливість. Крім того, співробітникам однієї з корпорацій доводилося стояти на висоті понад два метри, заплющувати очі і падати спиною назад, довіряючи колегам, що їх зловлять.