Напад ведмедя в житловому районі Японії: четверо людей отримали поранення
У вівторок у місті Фукусіма на північному сході Японії ведмідь поранив чотирьох людей, що стало черговим випадком нападу цих тварин у цій частині країни, де останніми роками ведмеді все частіше заходять до місць проживання людей.
Поліцейські та співробітники пожежної служби оперативно прибули до Сасакіно після екстреного виклику з металургійного заводу Fukushima Steel Works, де повідомили про напад ведмедя на двох працівників.
Запис із камери відеоспостереження показує, як на території з'являється чорний ведмідь та переслідує співробітника біля входу. Коли чоловік віком близько 20 років намагається втекти, ведмідь збиває його з ніг. Потім на відео видно, як звір заходить на територію заводу та ранить другого працівника, чоловіка приблизно 60 років.
Пізніше ведмідь напав і на третю людину, також чоловіка близько 60 років, який працював в іншій компанії. Нападу зазнала і мешканка району у віці за 80 років, вона також отримала поранення, повідомили у пожежній службі міста Фукусіма.
Троє чоловіків отримали легкі травми, у жінки поранення середньої тяжкості, але загрози їхньому життю немає, зазначили у пожежній службі.
До полудня вівторка ведмедя так і не вдалося впіймати. Вважається, що він знаходиться на території другої компанії, яку оточили поліцейські у формі, озброєні довгими жердинами.
Два розташовані поблизу навчальних закладів було закрито. У початковій школі Нода заняття перевели в онлайн-формат і розмістили на сайті попередження: «Уникайте необов'язкових виходів на вулицю та дотримуйтесь запобіжних заходів».
Напад ведмедя налякав місцевих жителів і відродив страх, який охопив країну минулого року, коли для боротьби з атаками, що почастішали, в північну префектуру Акіта відправляли підрозділи армії. Тоді ведмеді напали на понад 60 людей, четверо з них загинули.
За даними міністерства навколишнього середовища Японії, у 2025 році в результаті більш ніж 230 нападів ведмедів загинули 13 людей - це найвищий показник за весь час спостережень.
